¡Me sha'she luz del mundo! Que el SEÑOR te guarde de todo mal. Sea bendecido en sus salidas y llegadas.
Proverbios 21 : 5 (AMP) "Los planes de los diligentes conducen seguramente a la abundancia y la ventaja, Pero todo el que actúa con prisa viene seguramente a la pobreza."
Cuando se busca una pasantía, un trabajo de estudiante, o un trabajo, una entrevista de trabajo es inevitable. Ya sea por teléfono, cara a cara o videoconferencia, una buena preparación siempre será una ventaja. A continuación están mis diez consejos sobre cómo prepararse mejor para una entrevista de trabajo. Han sido beneficiosos para mí y no tengo dudas de que podrían serle útiles.
Primero, definamos qué es una entrevista de trabajo. Una entrevista de trabajo es un momento de intercambio entre uno o más reclutadores (o empleadores), con un candidato con el fin de saber (o verificar), si él o ella, por sus habilidades y aspiraciones, corresponde al perfil buscado. el puesto a cubrir.
La habilidad es lo que puedes hacer. Es una combinación de tus conocimientos o habilidades (lo que sabes), tus experiencias (tu saber hacer) y tus habilidades interpersonales (habilidades blandas). Puede ser un talento (un don natural) que has perfeccionado (refinado), o que has practicado. Para algunos puestos, las habilidades interpersonales son las más importantes. Sea cual sea tu perfil DISCI (Dominante, Influyente, Estable y Concienzudo). Tanto si eres extrovertido como introvertido (como yo), lo importante es tener la actitud adecuada. Estos son mis 10 consejos:
1. Comprométete tú mismo con el SEÑOR
" Encomienda tu camino al Señor; confía también en él y lo hará" (Salmo 37:5)
Si el Señor no está al principio de tus planes, no estará al final. No te limites a pedirle un trabajo mejor. Recomienda tu vida, tus proyectos, tu carrera, tus finanzas, tus elecciones, tu día, tu transporte, tu entrevista en sus manos. Pídele sabiduría, inteligencia, autocontrol, juicio. Debes rezar e invocar la sangre de JESÚS en tu camino. El diablo tratará de impedir esta entrevista. Si no lo consigue, intentará estropearla. Que la comunión con el ESPÍRITU SANTO sea tu parte.
2. No se estrese ni se sobreexcite
" Así que, puesto que estas cosas no se pueden negar, debéis estar tranquilos y mantener la calma y no hacer nada precipitado". (Hechos 19:36)
Una entrevista no es una citación al tribunal penal. No vas a suplicar a un reclutador. No tienes que informar al mundo entero de tu futura entrevista con la empresa más grande del país.Podría atraer celos innecesarios y peleas prematuras. Puede él sea el periodista más famoso del país, pero como reclutador busca personas competentes, motivadas y confiables. Solo sé tú: tranquilo y de buen humor. Si su alma está inquieta, le costará concentrarse en lo que dice la otra persona, hablará sin entenderse, será inseguro y no inspirará confianza.
3. Cuida tu atuendo y lleva el código de vestimenta adecuado
Tu atuendo debe ser pulcro, decente, cómodo y apropiado para una entrevista. Nada de extravagancias, ni lujos excesivos, ni mucho menos maquillaje excesivo. Hermano, no es necesario sacar el reloj de 150.000 euros para una entrevista de prácticas. Hermana, presentarte para hacer de canguro o para un puesto en las finanzas, con un vestido de noche, adornado con diamantes, maquillado como una modelo irá en tu contra. Los padres se fijan especialmente antes de contratar a una niñera, en la cara (no lleves demasiado maquillaje), en las uñas, en el tono de voz y en la forma de vestir. La Biblia nos recomienda vestir decentemente y no ser ocasión de tropiezos. Una entrevista de trabajo no es una cita para seducir, es una cita para convencer.
4. Ser puntual
Llegando a tiempo es una marca de organización, fiabilidad y respeto. A menudo, los que son puntuales a las citas gestionan bien su tiempo. Valoran la planificación y la organización. La gente respeta a los que cumplen su palabra. Si llegas 20 minutos tarde, te será difícil convencer a tu interlocutor de tu capacidad para cumplir los plazos. Hacer esperar a tus futuros interlocutores sin explicaciones es como robarles el tiempo. Está escrito a propósito: "Hay un tiempo señalado para todo, un tiempo para toda actividad bajo el cielo" (Eclesiastés 3: 1).
Para una reunión en persona, intenta llegar con 10 minutos de antelación. Para una cita por videoconferencia, inicie sesión 5 minutos antes.. En caso de imprevistos, avisa (llamada, correo electrónico, SMS), no esperes a reunirte con tu reclutador para disculparte y explicarte. Así demostrarás que tienes sentido de la responsabilidad. En las videoconferencias, asegúrate de tener un fondo neutro y una buena luz en la sala. Acuérdate de apagar o poner el teléfono en silencio antes de empezar la entrevista.
5. Trabaja tu presentación (antecedentes, experiencia, motivaciones, aspiraciones... y conoce tu CV)
Tus palabras deben ser fluidas y no mecánicas. Entrénate para reducir tus tics lenguaje. y evitar el estrés. Todos tenemos tics lenguaje. Los hay que se repiten, los que buscan sus palabras, los que hacen expresiones faciales, los que no terminan sus frases, etc. Presta atención a tus interlocutores. Una conversación no es un monólogo ni un espectáculo. Toma notas. Prepárate para las preguntas que probablemente te hagan: "¿Podría presentarse? ¿Cómo se describe usted? ¿Cuáles son sus antecedentes? ¿Cuáles son sus motivaciones? ¿Por qué ha elegido esa carrera? ¿Cuáles son sus áreas de mejora? ¿Por qué quiere dejar a su empleador? ¿Cómo puede tu experiencia ser beneficiosa para este puesto? ¿Cuál es tu proyecto profesional? ...
6. Sed honestos y humildes
La integridad de los rectos es su guía, pero los engaños de los traidores causan su ruina." (Proverbios 11:3)
No exageres tus habilidades. La tentación es particularmente fuerte cuando empiezas tu carrera: la primera pasantía o el primer trabajo. Pero sé honesto. Es posible mejorar su potencial, y su perfil, sin mentir. Ser invitado a una entrevista muestra que el reclutador ya tiene interés en tu perfil. Si eres seleccionado para el trabajo, apreciará tu honestidad, perdonará tus errores y te entrenará. No finjas que lo sabes todo. Siendo un buen candidato, no te hagas el único buen candidato. Una recomendación puede ser una ventaja, pero no funcionará en su lugar. Puede que no sea la empresa más grande del país, ni la más famosa, pero aún así solicitó su oferta de trabajo. Los buenos reclutadores detectan rápidamente candidatos arrogantes y experiencia sobrevalorada. No conoce el perfil de su reclutador, ni de sus futuros colegas, y mucho menos de otros candidatos.
7. No calumnien a sus antiguos empleadores
"Que ninguna palabra mala salga de tu boca, pero, si es necesario, alguna palabra buena, que servirá para la edificación e impartir gracia a los que la oyen." (Efesios 4:29).
No médis, no calumnien a sus gerentes anteriores. Si lo haces, tu reclutador pensará naturalmente, también hablarás mal de él, y perderás el autocontrol para tratar con un cliente. También muestra que tiene problemas para manejar conflictos. Puede ser difícil contenerse cuando realmente tiene un mal administrador, pero es posible. Abstenerse de chismear sobre una persona no la convierte en una buena persona, sino que la preserva. No te estoy pidiendo que finjas, ni que digas que él (o ella) fue un gran gerente, pero te abstienes de pecar. Puede decirle brevemente a su reclutador que necesita cambiar y si insisten en decirles que tiene dificultades para colaborar con su gerente actual. Su gerente "malo" al igual que usted tiene defectos y cualidades y nada (todavía) demuestra que va a ser o actuar mejor.
8. Aprender acerca la empresa y el puesto que te interesa
Averigua quiénes son, a qué se dedican, cuáles son sus valores y de dónde vienen. Un nuevo trabajo no es sólo nuevas tareas y un mejor sueldo. Es una cultura corporativa, un estilo de comunicación y un nuevo equipo. Interésate por la descripción del puesto y haz preguntas. Tienes que averiguar si ese puesto te interesa realmente y hacerlo saber. Nadie aprecia la sensación de ser "la segunda opción", y tus posibles empleadores aún menos.
9. No seas demasiado familiar y evita las preguntas inapropiadas
"Que tu discurso sea siempre con gracia, sazonado con sal, para que sepas cómo responder a cada uno ". (Colosenses 4: 6)
Lo que es culturalmente aceptable en un país o en una estructura no lo es necesariamente en otro lugar. Si "dirigirse como Vous" es una marca de respeto para algunos, no es lo mismo en todas partes. Alguien dijo: "siéntete como en casa pero no te sientas como en casa". No te extralimites como candidato en busca de empleo. Hay preguntas que no se hacen hasta que se hace una oferta de trabajo real (por ejemplo, el salario). Que tu interlocutor sea joven, simpático y atento, no significa que puedas permitirte preguntas inapropiadas o intrusivas (por ejemplo, su edad). En Internet encontrarás listas de preguntas que debes evitar en las entrevistas de trabajo según la cultura de tu país.
10. Sé cordial cuando te vayas
Puede que no te guste este intercambio. Puede que lo encuentres largo. Puede que no tengas un buen testimonio interior de tu interlocutor. Es posible que te sientas incómodo en su oficina y te sientas herido por un comentario o una actitud inapropiada. Al escucharlos, podría darse cuenta de que este puesto no corresponde en absoluto a sus expectativas o sentirse decepcionado con la remuneración propuesta. De todos modos, sé cordial cuando te vayas. Asegúrate de agradecerles por la atención y el tiempo dedicado a tu perfil y bendice su día.
Una entrevista exitosa no conducirá necesariamente al reclutamiento. La entrevista no es el único criterio de un reclutador, y la importancia de un criterio depende de cada uno. Una entrevista, sea cual sea, no define quién eres. Una entrevista exitosa no te convierte en el mejor (todo es gracia). Una entrevista fallida no reduce tus habilidades.
O bien no era para ti (DIOS se reservó algo mejor)
O no era el momento adecuado (Te falta experiencia, este puesto no es para principiantes)
O lo has hecho de forma equivocada (estrés, arrogancia, mala preparación). Aprende las lecciones y avanza.
Nuestro PADRE tiene "planes de paz y no de desastre" (Jeremías 29:11) para cada uno de sus hijos. Tu parte es prepararte, la del reclutador es elegir, y la del SEÑOR, más allá de disponer los tiempos y las circunstancias, es dirigir tus partes.
** Me sha'she = Buenos días en lengua bamoun (Camerún).